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結婚を機に転職をしようとしているのですが、
異動の話が持ち上がっているようです。

まだ会社には結婚すること、
それを機に辞めることを伝えていない状況です。

入籍の日取りすら決まっていないし、
転職活動もまだ動き始めてないレベルなのですが、
会社に結婚して辞めようとしていること
先に伝えてもいいと思いますか？

異動先はおそらく新設のポジションなので
すぐ辞める可能性がある私よりも
別の人を当ててもらった方が良いのなと思ってます。

転職の理由としては、
育産休を取る環境には現職は適してないと思っているので、
年齢を考え転職のタイミングをずらすつもりはないです。

みなさんならこの状況でどういった判断をしますか？
ご意見いただきたいです。

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