繊細くん
プロフィール
20代
転職しようとしてるけど異動の話
56
2662
2020.10.26 19:34
異動の話が持ち上がっているようです。
まだ会社には結婚すること、
それを機に辞めることを伝えていない状況です。
入籍の日取りすら決まっていないし、
転職活動もまだ動き始めてないレベルなのですが、
会社に結婚して辞めようとしていること
先に伝えてもいいと思いますか?
異動先はおそらく新設のポジションなので
すぐ辞める可能性がある私よりも
別の人を当ててもらった方が良いのなと思ってます。
転職の理由としては、
育産休を取る環境には現職は適してないと思っているので、
年齢を考え転職のタイミングをずらすつもりはないです。
みなさんならこの状況でどういった判断をしますか?
ご意見いただきたいです。
回答一覧
-
2020.10.26 19:41
メンター 太陽 40代 女
プロフィールを見る辞めることはまだ言わない方が良いと思いますが、育産休について不安に思っている事を上司に相談してみてはいかがでしょうか(^^)
コロナで周りとのコミュニケーションが取りずらい時期かとは思いますが、普段から上司とコミュニケーションは取れていますか?
環境が適していないと決めてしまうのはまだ早いかもしれません。
まずは適するように変えてもらう働きかけをしてみるのも良いのではないかと思います。
新設のポジションということは期待されているのではないでしょうか?
もしかしたら会社の方が変わってくれるかもしれません(#^^#)続きを読む0 -
2025.12.18 13:54
メンター 太陽 40代 女
プロフィールを見る辞めることはまだ言わない方が良いと思いますが、育産休について不安に思っている事を上司に相談してみてはいかがでしょうか(^^)
コロナで周りとのコミュニケーションが取りずらい時期かとは思いますが、普段から上司とコミュニケーションは取れていますか?
環境が適していないと決めてしまうのはまだ早いかもしれません。
まずは適するように変えてもらう働きかけをしてみるのも良いのではないかと思います。
新設のポジションということは期待されているのではないでしょうか?
もしかしたら会社の方が変わってくれるかもしれません(#^^#)続きを読む0 -
2025.12.18 13:54
メンター 太陽 40代 女
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環境が適していないと決めてしまうのはまだ早いかもしれません。
まずは適するように変えてもらう働きかけをしてみるのも良いのではないかと思います。
新設のポジションということは期待されているのではないでしょうか?
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メンター 太陽 40代 女
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環境が適していないと決めてしまうのはまだ早いかもしれません。
まずは適するように変えてもらう働きかけをしてみるのも良いのではないかと思います。
新設のポジションということは期待されているのではないでしょうか?
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メンター 太陽 40代 女
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プロフィールを見る辞めることはまだ言わない方が良いと思いますが、育産休について不安に思っている事を上司に相談してみてはいかがでしょうか(^^)
コロナで周りとのコミュニケーションが取りずらい時期かとは思いますが、普段から上司とコミュニケーションは取れていますか?
環境が適していないと決めてしまうのはまだ早いかもしれません。
まずは適するように変えてもらう働きかけをしてみるのも良いのではないかと思います。
新設のポジションということは期待されているのではないでしょうか?
もしかしたら会社の方が変わってくれるかもしれません(#^^#)続きを読む0 -
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